■転職エージェントのメリットを知ろう
転職エージェントの特徴は、
実際に担当員がついてくれてその方と相談をしながら就職先を決めることができるというところで、
アドバイスが聞けるので自分ひとりで決めるよりも非常にスムーズに就職活動をすることができます。
メリットの1つとして、履歴書を使いまわすことができるという要素があり、
会社ごとに毎回送らなければいけない履歴書は一度作ってしまえば、
あとは就職エージェント側で管理してくれます。
さらに、スケジュール管理に関しても就職エージェント側でしてくれるので、
アポイント取りや面接のスケジュールなど自分で調整する必要がありません。
■リクルートサイトのメリットはどういうものがあるのか
転職エージェントにはメリットが存在していますが、
もちろんリクルートサイトにもメリットはあります。
まずリクルートサイトには会員登録をしないと利用することができないのですが、
一度利用すると勝手に求人情報が来るので、自分で探す手間を省くことができます。
そして自分の好きな条件を設定して簡単に求人情報を検索することができるので、
好みの会社を探しやすいところも挙げられます。
自身のプロフィールを公開することができ、
どういうことが得意かなど自己紹介文などを作成することができるので、
直接企業側に自分自身を売り込むことができるという要素もあるのです。
■スキルに応じて使い分けるのがいい
転職エージェントとリクルートサイト両方のメリット見てきましたが、
それぞれのサイトでは求められている人材のクオリティが違います。
転職エージェントは、
就職させると企業側から就職内定者の年収の数パーセントを転職エージェント側に払わなければならないので、
企業側としても優秀な人材を確保したいというのが暗黙の了解であるといえるでしょう。
リクルートサイトは誰でも気軽に利用することができるので、
そこまでのクオリティは求めておらず、経験者から未経験者まで幅広く利用することができます。
つまり経験者なら転職エージェント、
未経験者ならリクルートサイトと使い分けるのが理想であるといえます。
