■転職エージェントに依頼する方が企業の効率が良いからです。
転職エージェントは、基本的には企業から人材の紹介の依頼を受けて仕事をします。
企業から求める人材像を聞いたり、また企業にとって必要な人材を提案して収入を得る仕事です。
その為、企業が欲しがっている人材像を良く分かっています。
一般的に就職活動をする場合には求人広告を見てこの仕事なら自分に出来そうだと考え応募すると思いますが、
求人情報は非常に内容が乏しい上、求人する企業側もどのようなひとが応募してくるのか全く分からないため、
欲しい人材なのかどうかを判断することが難しいものです。
その為、沢山の応募の中から時間をかけて選抜していますが、
その選抜が必ずしも正しというものではありません。
すぐに辞めてしまうという人も多いため、転職エージェントに依頼して人材を探す方が効率が良いのです。
■転職エージェントは人材を企業に売る仕事です。
転職エージェントは企業の求める人材を企業に紹介する仕事です。
しかし、多くの転職エージェントは一つの企業だけの仕事を行っているのではなく、複数の企業から仕事を受けています。
その為、仕事を探している人が望んでいる条件に出来るだけ合った企業に紹介するという事を行います。
どの企業も優秀な人材を採用したいために転職エージェントに依頼しているので、
良い人材を他社に奪われたくないという気持ちが強く、出来るだけ希望に添った条件を提示しようとします。
求人で応募した場合には求人票に記載されている条件より良い条件はまず望めないものですが、
転職エージェントが間に入ることにより競争の原理が生まれるため、
欲しい人材の為に出来るだけ高い報酬を支払おうとする企業が現れます。
その為、年収がアップするという結果に繋がるのです。
■転職エージェントを上手に利用しよう。
自分がやりたい仕事が明確に決まっているのであれば、
転職エージェントに依頼して仕事を探してもらうのがいろいろな面で最もよい方法と言えます。
転職エージェントはこちらの力量を十分把握し、その知識と経験から最適な企業を選んでくれる上、
年収などの労働条件の交渉も行ってくれるため非常に頼もしい存在です。
また、業界特有の情報にも明るい人が多いので、
仕事がきつい企業や将来的に年収が上がりにくい企業など企業の性格も良く把握しています。
その上労働基準法などの法律にも明るい人が多いので、
仕事の進め方などについても企業側と折衝してくれることがあります。
転職エージェントを利用することで自分で求人をするのとでは全く違う労働条件を得られるのが一般的です。
