転職先を選ぶときに役立つ、ブレない軸の立て方とは？
転職活動において、なかなか良い企業と巡り会わないな…なんて思ってたことありませんか？
なんでなのか理由分かります？
勿論、本当に良い企業と出会えていないだけって回答は置いておいて…
本当の理由は、転職理由が変わり軸がブレてしまっていることが原因です！
転職活動において、“軸”なんてことは考えたこともないでしょうが、転職活動で最も考えるべきポイントは“軸”であることの重要さ・立て方をお教えしたいと思います。
■軸の重要性
転職をすることを決め、活動の第一歩として、まずはなりたい職種について求人を探して行きますよね。
例えば、絵を描くようなデザインの仕事に就きたいな〜なんてザックリ考えたとしても、イラストレーターなのか、はたやWEBデザイナーなのか？
「絵を描く」と言っても職種は様々あります。
最初から、なりたい自分、明確な軸を持たないと、転職活動期間が無駄に長引いてしまったり、その間にくじけてしまったり、失敗するリスクが高くなります。
しかし「僕はシステムエンジニアになりたい！」という様になりたい自分を掲げ、最初からゴールが決まっている人はどうでしょう。
目的・目標がしっかり決まっているからこそ、そこのゴールに向かって、自分のスキルを見直したり、求人枠の的を絞ることができます。
当たり前ですが、そっちの方が転職活動が短く、早く再就職に就くことができますよね。
このように軸が決まっている人の方が、早くなりたい自分に近づくことができます。
転職での目的・目標をしっかり決めておくことが大事です。
■ブレない軸の立て方
軸ってどうやって決めればいいの？と思いますが、正しいやり方や正解なんてありません。
だって、人それぞれなりたい姿は異なりますので…
ですので、どのように軸を立てると有効的かというアドバイスをさせていただきます。
①バックグランドを見直す
なにを強みとして持っているのか？自分のできることを整理することで、アピールポイントであったり、苦手な分野を特定することができます。
このようにバックグランドを見直すことで、入社前にマッチしない企業を見つけることができます。
②望んでいる状態は？
どんな環境で働きたいですか？どのような仕事をしたいですか？1年後、3年後は何をしていたいですか？
転職を経てなりたい自分を想像してみて下さい。なりたい姿を想像することで、転職の目的が明確化されるはずです。
③譲れない絶対条件は？
勤務地、年収、雇用形態…なりたい姿以外にも、企業に属する上で、譲れない条件に優先順位をつけましょう。
この条件を元に、企業を比較してみると、あなたにとって最適な会社が浮き上がってくるでしょう。
